تعريف اخلاقيات المهنة الجامعية وأهميتها وعناصرها

تعريف اخلاقيات المهنة الجامعية لغةً واصطلاحاً، أخلاقيات المهنة هي مجموعة من القيم والمعايير والمبادئ التي ينبغي أن يلتزم بها الاشخاص داخل المؤسسة المهنية، وكُل مهنة من المهن لها أخلاقيات وقواعد مُعينة تقوم عليها، لذلك يجب للاشخاص الذين ينتمون لمهنة أن يتصرفوا وفق أخلاقيات المهنة الخاصة بها والقواعد الموضوعة، وفي هذا المقال سوف نعرض لكم تعريف اخلاقيات المهنة الجامعية لغةً واصطلاحاً.

تعريف اخلاقيات المهنة الجامعية لغةً واصطلاحاً

الأخلاق لغة هي جمع لكلمة الخُلُق، وتُستخدم لوصف الشخص الذي يمتلكها، مثل أن نقول فلان له أخلاق، أما اخلاقيات المهنة الجامعية اصطلاحاً هي مجموعة من القيم والمبادئ والقواعد والسلوكيات التي تضبط سلوكيات الفرد تجاه مهنته، وتجاه المجتمع بشكل عام، وتجاه نفسه بشكل خاص.

أهمية أخلاقيات المهنة

جاء الني محمد صلى الله عليه وسلم ليُتمم مكارم الأخلاق، وقد حث على الاتصاف بالاخلاق الحسنة، حيث أنها الركيزة الاساسية في بناء المُجتمعات واستقرارها، وفيما يلي سوف نعرض لكم أهمية أخلاقيات المهنة:

• إن أخلاقيات المهنة تعمل على تعزيز سمعة المؤسسة على المستوى المحلي والدولي والإقليمي.
• حرص الموظفين على أداء العمل بكل دقة وإخلاص وأمانة بعيداً عن اي مصالح أو اهواء شخصية.
• عدم استغلال المُسمى الوظيفي لتحقيق اي اهداف شخصية.
• الحرص بصورة مستمرة على تطوير القدرات والمهارات والكفاءات العلمية والعملية.
• الابتعاد عن استخدام موارد المؤسسة والوثائق الخاص بها لاي اغراض شخصية.
• قُدرة المنظمة على مُواجهة اي دعاوي قضائية بحقها.

مصادر أخلاقيات المهنة

يُوجد العديد من المصادر التي تنبع منها اخلاقيات المهنة الجامعية، والتي تقوم يتنظيم العمل، وضبط تصرفات العاملين داخل المؤسسة المهنية، وهي مُلزمة من قبل جميع العاملين بدون استثناء، ومن اهم مصادر أخلاقيات المهنة ما يلي:

• الفرد وضميره الحي: وهو البُوصلة التي تُحدد للفرد مسؤولياته، وتدفعه نحو الشعور بالذنب أو النفور عند ارتكاب الأخطاء أو السلوكيات السيئة، وتُحفزه من اجل فعل الأمور الصائبة، وهو ما يُشعر المرء بالراحة والانتصار على اهوائه الشخصيات ومُغريات الحياة.
• العرف والقيم السائدة في المجتمع: حيث تعمل القيم والعادات والتقاليد الخاصة بالمُجتمع على تشكيل شخصية الفرد.
• لوائح الشركة التنظيمية لسير العمل: يُقصد باللوائح مجموعة من المبادئ والمعايير والقواعد التي تُنظم عمل الشركة، وتُحدد كيفية تعامل الموظفين مع بعضهم البعض، وكيفية تعاملهم مع العملاء أو اي جهة خارجية.
• اللوائح التنظيمية للمهنة والتي تصدرها النقابات: وهي الدرع الحامي للمهنة والأفراد الذين يعملون بها من اي ضرر أو استغلال.
• الدين: وهو الأساس في تكوين المنظومة الأخلاقية عند الأفراد.
• القانون: قد يتجاهل الفرد تعاليم دينه، او عادات وأعراف وتقاليد المُجتمع، ولكنه قد يخاف من العقوبات القانونية، ويتجنب السلوكيات التي تُعرضه لها، حيث يعمل القانون على سن التشريعات التي تنظيم القيم والأخلاقيات بين أفراد المجتمع.

مبادئ أخلاقيات المهنة

تقوم أخلاقيات المهنة الجامعية على مجموعة من المبادئ الأساسية، وفي السطور التالية سوف نوضح لكم مبادئ اخلاقيات المهنة الجامعية:

• الاستقامة: ينبغي على المُدققين الداخليين الالتزام بالاستقامة وهذا يُعزز الثقة في أرائهم وأحكامهم، ويعني بالاستقامة القيام بأعمالهم على اكمل وجه والشعور بالمسؤولية تجاه ذلك، بالاضافة الى الالتزام بالقوانين والمعايير الداخلية، ويُشاركوا في تحقيق الأهداف.
• الموضوعية: وتعني عدم تأثر الأحكام والأراء بالمصالح الشخصية أو بأي مؤثر خارجي، بما يتعارض مع مصالح المؤسسة.
• الحفاظ على السرية: الحفاظ على سرية وملكة المعلومات التي يتطلعون عليها، وعدم الإفصاح عنها لاي جهة خارجية بدون الحصول على الإذن من الجهة المسؤولة.
• الكفاءة: استخدام كافة المهارات والخبرات والمعارف في تحقيق الأهداف وإنجاز المهام، والعمل باستمرار على تطوير المهارات.

عرضنا لكم في هذا المقال تعريف اخلاقيات المهنة الجامعية لغةً واصطلاحاً، والتي يجب على أفراد المؤسسة الالتزام بها من أجل تحقيق الأهداف الموضوعة.